L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
Torns, Teresa (Institut d'Estudis del Treball)
Recio, Carolina (Institut d'Estudis del Treball)
Sánchez, Núria (Institut d'Estudis del Treball)
Trinidad, Albert (Institut d'Estudis del Treball)

Fecha: 2016
Resumen: El Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB ha participat en una recerca que ha analitzat els factors que incideixen en l'escletxa salarial entre homes i dones, així com les percepcions dels agents socials sobre la qüestió. Els resultats mostren desigualtat en el temps de treball remunerat, una important divisió sexual del treball i una minusvaloració social i salarial del treball realitzat per les dones, així com una forta tendència a fomentar el presentisme i les llargues jornades laborals per part de les empreses.
Nota: Background of INCASI Project H2020-MSCA-RISE-2015 GA 691004. WP1: Compilation
Derechos: Tots els drets reservats
Lengua: Català.
Documento: article ; divulgació ; publishedVersion
Materia: Discriminació en el treball ; Discriminació sexual
Publicado en: UAB divulga, Abril 2016, ISSN 2014-6388



3 p, 158.2 KB

El registro aparece en las colecciones:
Artículos > Artículos publicados > UAB Divulga
Artículos > Artículos de divulgación

 Registro creado el 2016-05-06, última modificación el 2019-02-03



   Favorit i Compartir