Innovación digital y transformación de las organizaciones: implicaciones sociales y laborales
López Sintas, Jordi ![ORCID Identifier](/img/uab/orcid.ico)
(Universitat Autònoma de Barcelona)
Souto Nieves, Guadalupe ![ORCID Identifier](/img/uab/orcid.ico)
(Universitat Autònoma de Barcelona)
Van Hemmen, Stefan Félix ![ORCID Identifier](/img/uab/orcid.ico)
(Universitat Autònoma de Barcelona)
Date: |
2018 |
Abstract: |
En este capítulo describimos el efecto del progreso técnico en las organizaciones y en la coordinación de las actividades económicas en la empresa y en los mercados. La transformación de los mercados y empresas ha resultado en una trasformación de las competencias y habilidades de los puestos de trabajo, en consecuencia, los empleos cognitivos no rutinarios verán incrementada su demanda a consecuencia de la automatización de los empleos cognitivos rutinarios. Finalmente, analizamos su posible efecto en la distribución la masa salarial y proponemos cambios sociales y legales necesarios para asegurar al empleado del despido y de los abusos de las economías de plataforma y colaborativas. |
Rights: |
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Language: |
Castellà |
Document: |
Capítol de llibre |
Published in: |
La revolución digital en España. Impacto y retos sobre el mercado de trabajo y el bienestar, 2018, p. 47-81, Capítulo 2 |
Podeu consultar la presentació de llibre "La revolución digital en España. Impacto y retos sobre el mercado de trabajo y el bienestar" a: https://ddd.uab.cat/record/190329
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Record created 2018-05-28, last modified 2024-02-05