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2022 |
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En la obra Mujeres y discursos gerenciales. Hacia la autogestión feminista, publicada por Comares en 2020, la filósofa Maria Medina-Vicent desgranar los discursos neoliberales que se expanden desde la literatura gerencial dirigida a mujeres. Estos discursos neoliberales remiten al disciplinamiento social de las identidades: emprendimiento, autogestión y autoexigencia. Este proceso, que la autora diagnostica a través del análisis de la literatura gerencial dirigida a mujeres, se entreteje en los discursos populares del feminismo, convirtiendo el feminismo en un problema de autogestión. A través de la Appraisal Theory, Medina-Vicent analiza la dimensión prescriptiva de los textos y se adentra en la discusión de las propuestas de género que subyacen a los mismos: cómo se entiende el liderazgo femenino y el emprendimiento, y cómo se dirimen las problemáticas derivadas de la doble presencia, la maternidad y la familia. La autora realiza un extraordinario trabajo analizando cómo la literatura gerencial y la popularización del feminismo se retroalimentan. Nos advierte así de los principales retos de la expansión de los discursos neoliberales en el feminismo y las recomendaciones para evitar su coopción. Para ello, aporta luz sobre los modos de reconectar el feminismo con la dimensión estructural y atendiendo a la dimensión colectiva de la lucha por los derechos de las mujeres. |
| Resum: |
Obra ressenyada: Maria MEDINA-VICENT, Mujeres y discursos gerenciales. Hacia la autogestión feminista. Comares, 2020. |
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| Llengua: |
Castellà |
| Document: |
Ressenya ; recerca ; Versió publicada |
| Matèria: |
Neoliberalismo ;
Feminismos ;
Managment studies |
| Publicat a: |
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, Vol. 22 Núm. 2 (2022) , p. e3161 (Reseñas) , ISSN 1578-8946 |
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(Universitat Jaume I)
