| Additional title: |
Psychosociology and Ergonomics |
| Additional title: |
Psicosociología y ergonomía |
| Date: |
2023-24 |
| Abstract: |
Tot i estar dins de l'àmbit general de la Prevenció de Riscos Laborals, l'ergonomia i la psicosociologia aplicada presenten un enfocament multidisciplinari que incorpora una àmplia base d'informació provinent de ciències com la psicologia, antropometria biomèdica, fisiologia, enginyeria industrial, el disseny i moltes altres. La idea bàsica consisteix en reunir el coneixement de totes elles per aconseguir un objectiu comú: adaptar els productes, les tasques, les eines, els espais i l'entorn en general a la capacitat i necessitats de les persones, de manera que millori l'eficiència, seguretat i benestar dels consumidors, usuaris o treballadors. En definitiva aquesta branca de la Prevenció de Riscos Laborals posa de manifest la importància de la compatibilitat entre les capacitats i necessitats individuals de les persones, les eines de treball i el entorn laboral i social per tal d'afavorir un ambient de treball que integri els diferents nivells de salut; físic, psíquic i social. Objectius: Conèixer els aspectes clau per a la realització d'estudis de condicions de treball. Adquirir els coneixements necessaris per al disseny de llocs de treball adaptats a la persona. Comprendre l'enfocament ergonòmic relatiu als factors físics: soroll, il·luminació, ambient cromàtic, temperatura, etc. Identificar tots els aspectes preventius relacionats amb el treball amb pantalles de visualització de dades. Entendre la importància dels problemes derivats de la càrrega física i l'establiment de les mesures preventives adequades. Conèixer i saber aplicar diferents mètodes d'avaluació de la càrrega postural. 1 Contribuir a la millora dels aspectes socials i organitzatius del treball amb l'objectiu de salvaguardar la salut i la seguretat, amb el màximde confort, de satisfacció i d'eficàcia. Reconèixer i identificar aquells factors psicosocials existents en el lloc de treball, que poden ocasionar malalties o disminució de les capacitats dels treballadors. Identificar situacions relacionades amb l'estrès laboral i conèixer les diferents estratègies de la organització per afrontar-lo. Adoptar una perspectiva crítica respecte a una sèrie de situacions, que poden derivar en una altra sèrie de problemes psicosocials com el Burnout, l'addicció a la feina, etc. Distingir els problemes derivats de les relacions personals en el treball i disposar les mesures adequades per prevenir-la. Diferenciar els aspectes clau que es relacionen amb la càrrega mental. |
| Abstract: |
Know the key aspects for conducting studies of working conditions. Acquire the necessary knowledge for the design of jobs adapted to the person. Understand the ergonomic approach to physical factors: noise, lighting, environment chromatic, temperature, etc. Identify all preventive aspects related to work with visualization screens of data Understand the importance of the problems derived from the physical load and the establishment of adequate preventive measures. Know and know how to apply different methods of evaluating the postural load. Contribute to the improvement of the social and organizational aspects of the work with the objective of safeguard health and safety, with maximum comfort, satisfaction and effectiveness. Recognize and identify those psychosocial factors existing in the workplace, which can be cause diseases or decrease the capabilities of workers. Identify situations related to work stress and know the different strategies of the organization to face it. 1 Adopt a critical perspective regarding a series of situations, which may lead to another series of psychosocial problems such as Burnout, work addiction, etc. Distinguish the problems arising from personal relationships at work and arrange the measures adequate to prevent it. Differentiate the key aspects that relate to the mental load. |
| Abstract: |
Conocer los aspectos clave para la realización de estudios de condiciones de trabajo. Adquirir los conocimientos necesarios para el diseño de puestos de trabajo adaptados a la persona. Comprender el enfoque ergonómico relativo a los factores físicos: ruido, iluminación, ambiente cromático, temperatura, etc. Identificar todos los aspectos preventivos relacionados con el trabajo con pantallas de visualización de datos Entender la importancia de los problemas derivados de la carga física y el establecimiento de las medidas preventivas adecuadas. Conocer y saber aplicar diferentes métodos de evaluación de la carga postural. Contribuir a la mejora de los aspectos sociales y organizativos del trabajo con el objetivo de salvaguardar la salud y la seguridad, con el máximo de confort, de satisfacción y de eficacia. Reconocer e identificar aquellos factores psicosociales existentes en el lugar de trabajo, que pueden ocasionar enfermedades o disminución de las capacidades de los trabajadores. Identificar situaciones relacionadas con el estrés laboral y conocer las diferentes estrategias de la organización para afrontarlo. Adoptar una perspectiva crítica respecto a una serie de situaciones, que pueden derivar en otra serie de 1 Adoptar una perspectiva crítica respecto a una serie de situaciones, que pueden derivar en otra serie de problemas psicosociales como el Burnout, la adicción al trabajo, etc. Distinguir los problemas derivados de las relaciones personales en el trabajo y disponer las medidas adecuadas para prevenirla. Diferenciar los aspectos clave que se relacionan con la carga mental. |
| Rights: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Language: |
Català, anglès, castellà |
| Studies: |
Prevenció i Seguretat Integral [2502501] |
| Study plan: |
Grau en Prevenció i Seguretat Integral (modalitat no presencial) [1279] ; Grau en Prevenció i Seguretat Integral [1438] |
| Document: |
Objecte d'aprenentatge |
guest ::
