dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic)
| Additional title: |
El derecho a la desconexión digital en el teletrabajo |
| Additional title: |
The right to digital disconnection in teleworking |
| Date: |
2024 |
| Abstract: |
En aquest treball s'analitzarà el dret a la desconnexió digital en el teletreball, la seva regulació està emmarcada principalment, en l'article 88 de la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals. Es tracta d'un dret innovador en els darrers anys que juntament amb l'era digital s'han anat desenvolupant. Tot i que les noves tecnologies comportin unes millores a la societat i en l'àmbit laboral, també poden suposar perjudicis en els treballadors. S'estudiarà, en primer lloc, la prevenció de riscos i en concret, en el teletreball, en segon lloc, la regulació del dret a la desconnexió digital, i finalment com és la realitat a l'hora d'interpretar la normativa. L'objectiu de l'anàlisi és com el dret a la desconnexió laboral és un concepte imprescindible per assegurar un entorn laboral equilibrat amb l'era digital. A través dels resultats investigats podrem apreciar com destaquen la importància de la desconnexió digital com a mètode de prevenció de riscos laborals, en concret per prevenir i evitar els danys psicosocials. |
| Abstract: |
En este trabajo se analizará el derecho a la desconexión digital en el teletrabajo, cuya regulación está enmarcada principalmente, en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Se trata de un derecho innovador en los últimos años que junto a la era digital se han ido desarrollando. Aunque las nuevas tecnologías supongan unas mejoras en la sociedad y en el ámbito laboral, también pueden suponer perjuicios en los trabajadores. Se estudiará, en primer lugar, la prevención de riesgos y en concreto, en el teletrabajo, en segundo lugar, la regulación del derecho a la desconexión digital, y finalmente cómo es la realidad a la hora de interpretar la normativa. El objetivo del análisis es cómo el derecho a la desconexión laboral es un concepto imprescindible para asegurar un entorno laboral equilibrado con la era digital. A través de los resultados investigados podremos apreciar cómo destacan la importancia de la desconexión digital como método de prevención de riesgos laborales, en concreto para prevenir y evitar los daños psicosociales. |
| Abstract: |
This paper will analyse the right to digital disconnection in teleworking, its regulation is mainly framed in Article 88 of the Organic Law 3/2018, of December 5, on the protection of personal data and guarantee of digital rights. |
| Rights: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Language: |
Català |
| Studies: |
Relacions laborals [2500258] |
| Study plan: |
Grau en Relacions Laborals [806] |
| Document: |
Treball final de grau ; Text |
| Subject: |
Tecnologia ;
Estrès laboral ;
Polítiques empresarials ;
Teletreball ;
Conciliació laboral ;
Prevenció de riscos laborals ;
Desconnexió digital ;
Tecnología ;
Estrés laboral ;
Políticas empresariales ;
Teletrabajo ;
Conciliación laboral ;
Prevención de riesgos laborales ;
Desconexión digital ;
Technology ;
Work stress ;
Company policies ;
Teleworking ;
Work-life balance ;
Occupational risk prevention ;
Digital disconnection |
guest ::
dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic)
