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Articles 20 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
11 p, 868.4 KB The invisibility of women caring for women victims of violence / Santos, Karine (Universidade Federal de Sergipe) ; Pereira Da Silva, Joilson (Universidade Federal de Sergipe) ; Cantera Espinosa, Leonor M (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
The objective of this study was to describe the working conditions of professionals who work in centers providing assistance to women victims of violence, to investigate the experience of female workers in caring for women victims of violence and to analyze the self-care practices of this professional group at the personal, professional, collective and institutional levels. [...]
Este estudio tuvo como objetivo describir las condiciones de trabajo de profesionales que actúan en centros de atención a mujeres víctimas de violencia, investigar la experiencia de trabajadoras en el cuidado de mujeres víctimas de violencia y analizar las prácticas de autocuidado de este grupo profesional en los niveles personal, profesional, colectivo e institucional. [...]
2022 - 10.1590/1982-0259.2022.e84550
Revista Katálysis, Vol. 25 Núm. 2 (2022) , p. 425-435  
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2.
5 p, 99.0 KB Condiciones de trabajo y empleo : una mirada a las administraciones públicas / Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
La pandemia derivada del Covid-19 está poniendo a prueba las condiciones de trabajo y de empleo. No sólo por su impacto directo en el empleo y en las condiciones de vida, sino porque se ha convertido, además, en el escenario en que se están desarrollando mutaciones de gran calado en el trabajo, el empleo y las relaciones laborales. [...]
La pandèmia està posant a prova les condicions de treball i d'ocupació. No només pel seu impacte directe en l'ocupació i en les condicions de vida, sinó perquè s'ha convertit, a més, en l' escenari en què s'estan desenvolupant mutacions de fons en el treball, l'ocupació i les relacions laborals. [...]
The pandemic resulting of Covid-19 is testing working and employment conditions. Not only because of its direct impact on employment and living conditions, but also because it has become the scenario in which far-reaching changes are developing in work, employment, and industrial relations. [...]
2022 - 10.5565/rev/aiet.103
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 8 (2022) , p. 5-9 (Presentació)  
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3.
16 p, 145.4 KB Perfil autodirigido y procrastinación en estudiantes de educación en línea / Zambrano R., Jimmy (Universidad Del Pacífico (Equador)) ; Chumaña, Janneth (Universidad Central del Ecuador) ; Jácome, Sheyla (Universidad Del Pacífico (Equador)) ; Cuadros, Alejandra (Universidad Del Pacífico (Equador))
Un supuesto común es que el aprendizaje autodirigido podría ser una característica de los estudiantes universitarios, especialmente entre quienes aprenden en línea y tienen responsabilidades laborales. [...]
Un supòsit habitual és que l'aprenentatge autònom pot ser una característica dels estudiants universitaris, especialment els que aprenen en línia i tenen responsabilitats laborals. Tanmateix, s'ha avançat poc en la recerca d'instruments que mesurin l'autodirecció de diferents poblacions d'estudiants. [...]
A common assumption is that self-directed learning may be a characteristic of university students, especially those who learn online and have job responsibilities. However, research into instruments that measure self-direction in different student populations remains underdeveloped. [...]
2022 - 10.5565/rev/educar.1507
Educar, Vol. 58 Núm. 2 (2022) , p. 443-458 (Monográfico)  
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4.
16 p, 184.0 KB Competencias socioemocionales de los educadores sociales / López-Arias, José María (Universidad de León) ; Rodríguez-Esteban, Agustín (Universidad de León)
El contexto educativo y laboral actual ha situado el concepto de competencia como una pieza clave y tema de debate relevante para las distintas profesiones. El objetivo del presente estudio fue describir la valoración que hacen los educadores sociales sobre el grado de dominio de un conjunto de competencias socioemocionales y analizar la relación de esta percepción con otras variables laborales Se analizaron también las diferencias en el dominio de estas competencias en el momento actual con relación a la incorporación al primer trabajo como educador social. [...]
El context educatiu i laboral actual ha situat el concepte de competència com una peça clau i tema de debat rellevant per a les diferents professions. L'objectiu del present estudi va ser descriure la valoració que fan els educadors socials sobre el grau de domini d'un conjunt de competències socioemocionals i analitzar la relació d'aquesta percepció amb altres variables laborals. [...]
The current educational and work context has placed the concept of competence as a key piece and relevant topic of debate for the different professions. The work performance of social education demands from its professionals an emotional leadership that requires an adequate acquisition and management of the so-called socio-emotional competencies. [...]
2022 - 10.5565/rev/educar.1532
Educar, Vol. 58 Núm. 2 (2022) , p. 535-550 (Puntos de vista)  
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5.
¿Puede el empresario modificar el derecho a la reducción de jornada por cuidado de un menor a través de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo? / Rojo Torrecilla, Eduardo ; Gutiérrez Colominas, David
La reducción de jornada por cuidado de un menor es una institución que presenta muchas problemáticas en su ejecución práctica. Uno de ellos es la interacción respecto a otros mecanismos de flexibilidad interna, como puede ser la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. [...]
The reduction of working hours for taking care of children presents many problems in its practical implementation. One of them is the interaction with other internal flexibility legal mechanisms, such as the substantial modification of working onditions. [...]
2019
Revista española de derecho del trabajo, Núm. 221 (Junio 2019)  
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6.
16 p, 382.0 KB La tercera versión de COPSOQ-Istas21. Un instrumento internacional actualizado para la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo / Moncada i Lluís, Salvador 1957- (Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud) ; Llorens Serrano, Clara (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Salas Nicás, Sergio (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup Psychosocial risks, Organization of Work and Health (POWAH)) ; Moriña, David (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Matemàtiques) ; Navarro Giné, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup Psychosocial risks, Organization of Work and Health (POWAH))
Fundamentos: El Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) es uno de los más utilizados en investigación y evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo. En este artículo se describió la adaptación de la tercera versión internacional a España y se presentaron las pruebas de su validez y fiabilidad. [...]
Background: The Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) is one of the most widely used in research and psychosocial risk assessment in the workplace. The adaptation of the third international COPSOQ version to Spain is described and the evidence of its validity and reliability presented. [...]
2021
Revista española de salud pública, 2021; Vol. 95: 28 de mayo e1-16. (2021)  
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7.
¿Puede el empresario modificar el derecho a la reducción de jornada por cuidado de un menor a través de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo? : Notas a la Sentencia núm. 273/2018 del Juzgado de lo Social núm. 4 de Murcia / Rojo Torrecilla, Eduardo ; Gutiérrez Colominas, David
La reducción de jornada por cuidado de un menor es una institución que presenta muchas problemáticas en su ejecución práctica. Uno de ellos es la interacción respecto a otros mecanismos de flexibilidad interna, como puede ser la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. [...]
The reduction of working hours for taking care of children presents many problems in its practical implementation. One of them is the interaction with other internal flexibility legal mechanisms, such as the substantial modification of working conditions. [...]
2019
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 221 (Junio 2019)  
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8.
23 p, 317.2 KB Teletrabajo y call center : la experiencia mexicana durante la pandemia en 2020 / Hualde Alfaro, Alfredo (El Colegio de la Frontera Norte (Mèxic)) ; Micheli, Jordy (Universidad Autónoma Metropolitana - Azcapotzalco (Mèxic))
A raíz de la pandemia del Covid-19 durante el año 2020, una gran mayoría de call centers en México trasladaron sus operaciones total o parcialmente a los domicilios de los operadores. Este fenómeno modificó la forma de operar de los call centers y dio lugar a experiencias inéditas tanto en las formas de organización del trabajo como en la propia experiencia de los operadores. [...]
Arran de la pandèmia de la Covid-19 durant l'any 2020, un nombre significatiu de call center van traslladar les seves operacions totalment o parcialment als domicilis dels operadors. Aquest fenomen va modificar la manera d'operar dels call center i va donar lloc a experiències inèdites tant en les formes d'organització del treball com en la pròpia experiència dels operadors. [...]
As a result of the Covid-19 pandemic, during 2020, a significant number of call centers moved their operations totally or partially to the homes of the operators. This phenomenon changed the way call centers operate and gave rise to unprecedented experience both in the forms of work organization and in the operators' own experience. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.92
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 33-55 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
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9.
8 p, 907.3 KB Labor conditions and the meanings of nursing work in Barcelona / Granero, Alberto (Parc Taulí Hospital Universitari. Institut d'Investigació i Innovació Parc Taulí (I3PT)) ; Blanch i Ribas, Josep Maria (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Ochoa Pacheco, Paola (Politécnica del Litoral High School)
Objective: to analyze the relationship between the quantitative assessment of working conditions and the qualitative perception of one's own work experience. Method: a sample of 1,760 nursing professionals from Barcelona answered a questionnaire assessing their working conditions and summarized their own current work experience in five key words. [...]
Objetivo: analizar la relación entre la valoración cuantitativa de las condiciones de trabajo y la percepción cualitativa de la propia experiencia laboral. Método: una muestra de 1. 760 profesionales de enfermería de Barcelona respondió a un cuestionario de valoración de sus condiciones de trabajo y resumió en cinco palabras clave su propia experiencia laboral actual. [...]
Objetivo: analisar a relação entre a avaliação quantitativa das condições de trabalho e a percepção qualitativa da própria experiência de trabalho. Método: uma amostra de 1760 profissionais de enfermagem de Barcelona respondeu a um questionário para avaliação de suas condições de trabalho e resumiu em cinco palavras-chave sua própria experiência de trabalho atual. [...]
2018 - 10.1590/1518-8345.2342.2947
Revista latino-americana de enfermagem, Vol. 26 (2018) , p. e2947
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10.
14 p, 223.7 KB Rotas e colisões no trabalho de atendimento às mulheres vítimas de violência na Espanha / Santos, Karine (Universidade Federal de Sergipe) ; Pereira Da Silva, Joilson (Universidade Federal de Sergipe) ; Pérez-Tarrés, Alicia (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Cantera Espinosa, Leonor M. (María) (Universitat Autònoma de Barcelona)
Este estudo teve por finalidade descrever as condições de trabalho, investigar a experiência de atendimento a mulheres vítimas de violência e observar as práticas de autocuidado exercidas pelo grupo profissional desta área de assistência em níveis pessoal, profissional, coletivo e institucional. [...]
This study had by finality describe the conditions of work, investigate the experience of attending to women victims of violence and observe the practices self-care exercised by the professional group of this area of assistance in the personal, professional, collective and institutional level. [...]
Este estudio tuvo por finalidad describir las condiciones de trabajo, investigar la experiencia de atención a mujeres víctimas de violencia y observar las prácticas de autocuidado ejercidas por el grupo profesional de esta área de asistencia a nivel personal, profesional, colectivo e institucional. [...]
2019 - 10.22235/cp.v13i2.1877
Ciencias psicológicas, Vol. 13, núm. 2 (2019) , p. 209-222  
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Articles : 20 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Contribucions a jornades i congressos 1 registres trobats  
1.
8 p, 1.2 MB La Brecha Salarial. Un análisis de dinámicas sectoriales / Carrasquer, Pilar, 1957- ; Sánchez Mira, Núria ; López Andreu, Martí ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball ; Institut d'Estudis del Treball
2017
Jornades IET "Bretxa salarial i desigualtats de gènere en el mercat de treball". Barcelona, Catalunya, 6es : 2017  
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Llibres i col·leccions 1 registres trobats  
1.
21 p, 139.7 KB Trabajadoras de origen migrante y empleo en el sector de los cuidados : una aproximación al caso de Catalunya / Parella Rubio, Sònia (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Ferber, Mercedes (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Este texto recoge los principales resultados del estudio Mujeres migradas, trabajo de cuidado y segregación laboral en Catalunya desde una perspectiva de géneros financiado por el Institut Català de les Dones (Generalitat de Catalunya) y realizado durante el periodo 2010-2011.
Madrid : Fundación 1º de Mayo, 2012
Anuario Sociolaboral 2012, 2012, p. 491-511  
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Documents de recerca 2 registres trobats  
1.
54 p, 620.2 KB El control tecnológico del proceso de trabajo en la plataforma digital de reparto Glovo / Pujol Pregonas, Gerard ; Sanz de Miguel, Pablo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
El present treball consisteix en comprendre i analitzar de quina manera es produeix el control del procés de treball per part de les plataformes digitals d'entrega. Situant-nos en un context de revolució tecnològica i digital, aquest treball pretén analitzar amb profunditat com es duu a terme el control algorítmic sobre els riders de l'empresa Glovo. [...]
El presente trabajo consiste en comprender y analizar de qué manera se produce el control del proceso de trabajo por parte de las plataformas digitales de reparto. Situándonos en un contexto de revolución tecnológica y digital, este trabajo pretende analizar con profundidad cómo se lleva a cabo el control algorítmico sobre los riders de una empresa en concreto: Glovo. [...]
This project consists in the understanding and analyzing how the control of the labour process is produced by the digital delivery platforms. Placing ourselves in a technological and digital revolution context, this work aims to analyze in depth how the algorithmic control is carried out on the riders of a specific company: Glovo. [...]
2022
Grau en Sociologia [819]
3 documents
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2.
72 p, 273.0 KB Estudio jurídico del Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores: la modificación sustancial de las condiciones de trabajo / Reinoso Romero, Iván ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La reforma laboral de 2012 ha potenciado el uso de la flexibildad interna en la empresa creando una serie de medidas, entre las que se encuentra la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT), regulada en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (TRLET). [...]
La reforma laboral de 2012 ha afavorit l'ús de la flexibiltat interna a l'empresa creant una sèrie de mesures, entre les quals es troba la Modificació Substancial de les Condicions de Trebal (MSCT), regulada a l'article 41 de l'Estatut dels Trebaladors (TRLET). [...]
The 2012 Labor Reform has promoted the use of the internal flexibilty in companies, Building some measures like the Substantial Modification of Labor Conditons (SMLC), regulated in 41st article of Worker Statue (WS). [...]
2014
Grau en Relacions Laborals [806]  
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