Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación : el despido del trabajador enfermo
Rey Resa, Nerea
Gala Durán, Carolina, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Additional title:	Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació : l'acomiadament del treballador malalt
Additional title:	Law 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación : dismissal of sick workers
Date:	2024
Abstract:	La nova Llei 15/2022, de 12 de juliol, aborda de manera integral la igualtat de tracte i la no-discriminació i introdueix una important modificació en el nostre ordenament jurídic en incloure com a forma de discriminació la malaltia o condició de salut de la persona treballadora.
Abstract:	La nueva Ley 15/2022, de 12 de julio, aborda de manera integral la igualdad de trato y la no discriminación e introduce una importante modificación en nuestro ordenamiento jurídico al incluir como forma de discriminación la enfermedad o condición de salud de la persona trabajadora.
Abstract:	The new Law 15/2022, of 12 July, deals comprehensively with equal treatment and non-discrimination and introduces an important modification in our legal system by including the illness or health condition of the worker as a form of discrimination.
Rights:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Language:	Castellà
Studies:	Dret [5601057]
Study plan:	Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Document:	Treball final de grau ; Text
Subject:	Llei 15/2022 ; Discriminació ; Acomiadament ; Discapacitat ; Malaltia ; Condició de salut ; Nul·litat ; Improcedència ; Ley 15/2022 ; Discriminación ; Despido ; Discapacidad ; Enfermedad ; Condición de salud ; Nulidad ; Improcedencia ; Law 15/2022 ; Discrimination ; Dismissal ; Disability ; Illness ; Health condition ; Invalidity ; Unfairness

43 p, 614.3 KB

The record appears in these collections:
Research literature > Bachelor's degree final project > Law Faculty. TFG