dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic)
| Títol variant: |
La prestación por paternidad en la muerte perinatal (nacimiento sin vida en embarazo a término) |
| Títol variant: |
Paternity benefit in perinatal death (stillbirth in full-term pregnancy) |
| Data: |
2024 |
| Resum: |
L'objectiu d'aquest treball és analitzar la situació legal i jurisprudencial de la inexistència de la prestació per paternitat en les morts prenatals, en embaràs a termini, a l'Estat espanyol. Actualment, aquest és l'únic supòsit on el permís i la prestació per naixement és diferent per a cada un dels progenitors. La mare biològica disposa del cent per cent d'aquest permís i prestació tot i que el nadó neixi sense vida i sempre que la duració de l'embaràs sigui de cent vuitanta dies o més, però el pare, o la mare no gestant, no. Mitjançant anàlisi jurisprudencial i de la legislació vigent volem constatar si aquesta situació suposa una vulneració del dret a la igualtat regulat a l'art. 14 CE. Ja sigui per discriminació directa per raó de sexe cap a l'home, o progenitor no gestant, o discriminació indirecta cap a les dones en l'entorn laboral per continuar experimentant més baixes que els homes pel fet reproductiu. |
| Resum: |
El objetivo de este trabajo es analizar la situación legal y jurisprudencial de la inexistencia de la prestación por paternidad en las muertes prenatales, en embarazo a término, en el Estado español. Actualmente, este es el único supuesto en el cual el permiso y la prestación por nacimiento es diferente para cada uno de los progenitores. La madre biológica dispone del cien por cien de este permiso y prestación a pesar de que el bebé nazca sin vida y siempre que la duración del embarazo sea de ciento ochenta días o más. Sin embargo el padre, o madre no gestante, no. Mediante análisis jurisprudencial y de la legislación vigente queremos constatar si esta situación supone una vulneración del derecho a la igualdad regulado por el art. 14 CE. Ya sea por discriminación directa por razón de sexo hacia el hombre, o progenitor no gestante, o discriminación indirecta hacia las mujeres en el entorno laboral por seguir experimentando más bajas que los hombres por el hecho reproductivo. |
| Resum: |
This research consists in analysing the legal and jurisprudential situation of the non-existence of paternity benefit in prenatal deaths in full-term pregnancy in the Spanish state. Currently, this is the only case in which the leave and birth benefit is different for each of the parents. The biological mother has one hundred percent of this permission and benefit even if the baby is born stillless and as long as the duration of the pregnancy is one hundred and eighty days or more. But the father, or non-pregnant mother, does not. We want to verify whether this situation represents a violation of the right to equality regulated by art. 14 CE through jurisprudential analysis and current legislation . Either due to direct discrimination based on sex towards the man, or non-pregnant parent, or indirect discrimination towards women in the work environment for continuing to experience more sick leave than men due to reproductive issues. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Llengua: |
Català |
| Titulació: |
Relacions laborals [2500258] |
| Pla d'estudis: |
Grau en Relacions Laborals [806] |
| Document: |
Treball final de grau ; Text |
| Matèria: |
Mort perinatal ;
Mort gestacional ;
Mort prenatal ;
Prestació per naixement ;
Prestació per paternitat ;
Dret a la igualtat ;
Conciliació ;
Corresponsabilitat ;
Discriminació indirecta ;
Discriminació per raó de sexe ;
Art 14 CE ;
Muerte perinatal ;
Muerte gestacional ;
Muerte prenatal ;
Prestación por nacimiento ;
Prestación por paternidad ;
Derecho a la igualdad ;
Conciliación ;
Corresponsabilidad ;
Discriminación indirecta ;
Discriminación por razón de sexo ;
Perinatal death ;
Gestational death ;
Prenatal death ;
Birth benefit ;
Paternity benefit ;
Right to equality ;
Conciliation ;
Co-responsibility ;
Indirect discrimination ;
Discrimination based on sex |
visitant ::
identificació
dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic)
