Pàgina inicial > Documents de recerca > Treballs de Fi de Grau > Resultats de la cerca: 806

Treballs de Fi de Grau

  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Treballs de Fi de Grau 82 registres trobats  inicianterior73 - 82  anar al registre: La cerca s'ha fet en 0.01 segons. 
73.
51 p, 919.0 KB La problemàtica dels plans d'igualtat a les PIMES / Vizuete Curado, Estela ; Carrasquer, Pilar, 1957-, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'objectiu d'aquest projecte és l'exploració dels plans d'igualtat en les PIMES. La llei d'igualtat 03/2007 és precisa per les "grans empreses" però la problemàtica sorgeix en el terreny de les PIMES, ja que la normativa en aquests supòsits és caracteritzà per ser confusa i poc clara. [...]
El objetivo de este proyecto es la exploración de los planes de igualdad en las PYMES. La ley de igualdad 03/2007 es precisa para las "grandes empresas" pero la problemática surge en el terreno de las PYMES, ya que la normativa en estos supuestos es caracteriza por ser confusa y poco clara. [...]
The aim of this project is the exploration of equality plans in SMEs. The equality law 03/2007 is required for the "big business" but the problem arises in the field of SMEs, as the rules in these cases are characterized for being confusing and unclear. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
74.
61 p, 346.1 KB La fibromialgia como causa de incapacidad permanente / Solanot Vila, Aïda ; García González, Guillermo., dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo se basa en la realización de un estudio de la jurisprudencia en el marco de la incapacidad permanente, derivada de una patología crónica tan desconocida como es la fibromialgia. [...]
El present treball es basa en la realització d'un estudi de la jurisprudència en el marc de la incapacitat permanent, derivada d'una patologia crònica tant desconeguda com és la fibromiàlgia. Es desenvolupa a partir de l'estudi exhaustiu d'una mostra representativa de les resolucions judicials entre els anys 1998 - 2013 i un marc teòric sobre la incapacitat permanent. [...]
This paper is based on a study of jurisprudence in the framework of the permanent disability resulting from a chronic disease as unknown as fibromyalgia. It is developed from a comprehensive study from a representative sample of judicial decisions between the years 1998 - 2013 and a theoretical framework on permanent disability and includes a brief explanation of the disease and its consequences for those affected. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
75.
39 p, 540.6 KB La importancia del liderazgo en las organizaciones / López Martínez, Esther ; Rojas Arredondo, Jesús, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Este trabajo trata sobre el fenómeno psicosocial del liderazgo dentro de la empresa. Para ver qué y hasta cuán punto ejerce poder éste en la empresa llevándola hacia el éxito, haremos un retroceso en el tiempo para conocer las primeras teorías que desarrollaron este concepto, qué proceso de influencia ejerce mediante valores como la confianza y credibilidad, así como, a posteriori, descubriremos por medio del campo de investigación si, ante una situación real, estas teorías pueden cumplirse de manera exhaustiva o por el contrario no es así.
Aquest treball tracta sobre el fenomen psicosocial del lideratge dins l'empresa. Per veure quant i fins quin punt exerceix poder aquest dins l'empresa portant-la cap a l' èxit, farem un retrocés en el temps per conèixer les primeres teories que van desenvolupar aquest concepte, així com, a posteriori, descobrirem per mitjà del camp d'investigació si, front una situació real, aquestes teories poden complir-se de manera exhaustiva o pel contrari no es així.
This project deals with the psychosocial phenomenon of leadership within the company. To see what and even how it exercises power in the company bringing it to success, we will go back in time for the first theories that developed this concept, what influence process exercised through values such as trust and credibility and, finally, discover through research field whether, in a real situation, these theories can be met in a comprehensive way or instead not.
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
76.
34 p, 560.2 KB El dret a utilitzar els mitjans de prova en el procés laboral / Vicent Puig, Júlia ; Reynal Querol, Núria, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En el present treball realitzat mitjançant un ampli repertori de jurisprudència, s‟ha volgut donar a conèixer el conjunt d‟aspectes relacionats amb les proves que es fan servir en el procés laboral. [...]
En el presente trabajo realizado mediante un amplio repertorio de jurisprudencia, se ha querido dar a conocer el conjunto de aspectos relacionados con las pruebas que se usan en el proceso laboral. Se ha expuesto el concepto de la prueba, quien tiene la carga de la prueba, cuáles son sus límites, haciendo distinción entre la licitud y pertenencia de la prueba, desarrollando el procedimiento probatorio partiendo de la proposición, admisión y práctica de la prueba en que se dan a conocer los diferentes medios de prueba que se pueden usar en el proceso laboral, realizando un recorrido sobre los diferentes instrumentos procesales que el ordenamiento ha creado, haciendo una breve referencia a cada uno de ellos, desde el interrogatorio de las partes, prueba testifical, prueba pericial, prueba documental, prueba de asesores, reconocimiento judicial y reproducción de la palabra sonido e imagen. [...]
This project has been written using a wide range of jurisprudence. It has the intention to get to know all aspects related with the evidences used in a labor process. This paper describes the proof concept, who is in charge of the evidence, what are their limits, making the distinction between the legality and relevance of the proof, developing the evidentiary procedure based on the proposal, admission and practise of evidence in which they present the different forms of proof that can be used in the labor process, making a path of the different procedural tools that the system has created, making a short reference to each of them from the interrogation of the different parts, testimonial evidence, expert evidence, documentary evidence, test consultants, legal recognition and reproduction of word, sound and image. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
77.
45 p, 329.5 KB Suspensión del contrato y reducción de la jornada por causas empresariales / Domènech Fiestas, Albert ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Durante los últimos años, la crisis económica acaecida en el mercado español ha propiciado un aumento del número de regulaciones temporales de empleo de suspensión de contratos y de reducción de jornada. [...]
During the last years, the economic crisis happened on the Spanish market has propitiated an increase of the number of employment regulation order by the cease of contracts and working hour's reduction. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
78.
43 p, 669.9 KB Modalidades contractuales : el contrato de trabajo fijo discontinuo / Soto Agustina, Núria ; Fuste Miquela, Josep Maria, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En dicho documento trataremos sobre el contrato de trabajo fijo discontinuo, este contrato es un instrumento extraordinario que se utiliza para adaptar la plantilla de la empresa a las exigencias del mercado y a la propia estructuración cíclica de muchas empresas. [...]
En aquest document tractarem sobre el contracte de treball fix discontinu, aquest contracte és un instrument extraordinari que s'utilitza per adaptar la plantilla de l'empresa a les exigències del mercat i la pròpia estructuració cíclica de moltes empreses. [...]
In this document we will discuss the discontinuous fixed employment contract, this contract is an extraordinary tool that is used to adapt the template of the company to the market requirements and cyclic structure itself of many companies. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
79.
70 p, 890.7 KB Anàlisi de l'aplicació pràctica del procés de selecció, contractació i formació al Grup Sagardi / Castañer Bohigas, Albert ; Magaña Juárez, Mercè, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Aquest projecte té com a finalitat la recerca d'una visió comparativa entre la teoria de recursos humans, i especialment la que fa referència a selecció, contractació i formació, i la realitat d'una empresa en funcionament. [...]
La finalidad de este proyecto es el de realizar un análisis comparativo entre la teoría de recursos humanos y, especialmente, la que hace referencia a selección, contratación y formación y, la realidad de una empresa en funcionamiento. [...]
The aim of this project consist on doing an academical analysis comparing the theory of human resources and, especially, what attains to selection, hiring, training and the reality of an on- going business. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
80.
47 p, 563.8 KB Desigualdades en el mercado laboral : el colectivo de personas ex reclusas y su inserción en el mercado laboral / Martínez Cívico, Laura ; Recio, Albert, dir. (Departament d'Economia Aplicada) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El acceso al mercado laboral no es igual para todos ni ofrece las mismas oportunidades. Existen ciertos colectivos de la sociedad que presentan grandes dificultades de acceso debido en parte a estigmas o prejuicios asociados a ellos por la sociedad. [...]
The access to the labor market is not the same for everyone and doesn't offer the same opportunities. There are some society groups that have big difficulties and problems of labor access by the prejudices associated with them, such as the ex-prisoners. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
81.
89 p, 1.8 MB Evolución del diseño y la estructura organizativa : un estudio de casos / Valenzuela Sevilla, Jordi ; Capelleras i Segura, Joan-Lluís, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Si algo esta caracterizando el estado actual de los diversos estudios sobre la organización empresarial, no es otra cosa que la diversidad de orientaciones y opciones protagonistas de un amplio marco teórico, que parten de las escuelas clásicas del pensamiento organizativo y que se han ido actualizando a causas de la multitud de estudios sobre las organizaciones en estos últimos años. [...]
Si alguna cosa caracteritza l'estat actual dels diversos estudis sobre l'organització empresarial, no és altra cosa que la diversitat d'orientacions i opcions protagonistes d'un ampli marc teòric, que parteixen de les escoles clàssiques del pensament organitzatiu i que s'han anat actualitzant a causes de la multitud d'estudis sobre les organitzacions en aquests últims anys. [...]
If anything characterizes the current state of the various studies on the business organization, this is not anything but the diversity of approaches and options protagonists of a comprehensive theoretical framework, which depart from the classical schools of organizational thought and have been updated to causes of many studies of organizations in recent years. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
82.
118 p, 2.2 MB Factores que influyen en el éxito empresarial : recursos humanos, estrategia, diseño organizativo y entorno / Miralles Consuegra, Míriam ; Capelleras i Segura, Joan-Lluís, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En éste trabajo se analiza la importancia de los recursos humanos en las empresas. El objetivo principal es comprobar cómo está relacionado el diseño organizativo, la estrategia, el entorno y el éxito con los recursos humanos para que la empresa tenga un buen funcionamiento y consiga grandes resultados. [...]
En aquest treball s'analitza la importància dels recursos humans en les empreses. L'objectiu principal és comprovar com està relacionat el disseny organitzatiu, l'estratègia, l'entorn i l'èxit amb els recursos humans per a què l'empresa tingui un bon funcionament i aconsegueixi grans resultats. [...]
In this research we have analyzed the importance of human resources at companies. The principal target is to check how the organizational design, strategy, environment and success are linked to the department of human resources, for the company to have and obtain great results. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons

Treballs de Fi de Grau : 82 registres trobats   inicianterior73 - 82  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem