| Date: |
2019 |
| Description: |
31 p. |
| Abstract: |
La flexibilidad laboral y las reformas tendentes a la descentralización de la negociación colectiva han tenido como consecuencia una fragmentación de las identidades laborales, que ha conllevado un incremento en las dificultades de captación y organización de las organizaciones sindicales mayoritarias del Estado español. Tomando el caso de las Kellys como paradigmático de la situación, se han analizado las herramientas con las que cuentan los sindicatos mayoritarios para enfrentar esta fragmentación y sobreponerse a la crisis de representatividad. Asimismo, se ha contemplado el género como una categoría de análisis imprescindible para comprender los cambios organizativos en torno a la representación. |
| Abstract: |
La flexibilitat laboral i les reformes tendents a la descentralització de la negociació col·lectiva han tingut com a conseqüència una fragmentació de les identitats laborals, que ha comportat un increment de les dificultats de captació i organització de les organitzacions sindicals majoritàries de l'Estat espanyol. Prenent el cas de les Kellys com a paradigmàtic de la situació, s'han analitzat les eines amb les quals compten els sindicats majoritaris per a afrontar aquesta fragmentació i sobreposar-se a la crisi de representativitat. Així mateix, s'ha contemplat el gènere com una categoria d'anàlisi imprescindible per a comprendre els canvis organitzatius entorn de la representació. |
| Rights: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre que no sigui amb finalitats comercials i que es distribueixin sota la mateixa llicència que regula l'obra original. Cal que es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Language: |
Castellà |
| Studies: |
Política Social, Treball i Benestar [4313228] |
| Series: |
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia. Treballs de màster i postgrau. Màster en Política Social, Treball i Benestar |
| Document: |
Treball de fi de postgrau |
| Subject: |
Trade unions ;
Representation ;
Trade union crisis ;
Trade union revitalization ;
Kellys ;
Empowerment ;
Labour market segmentation ;
Externalization ;
Sindicatos ;
Representatividad ;
Crisis sindical ;
Revitalización sindical ;
Empoderamiento ;
Segmentación mercado laboral ;
Externalización ;
CCOO ;
UGT ;
Representativitat ;
Crisi sindical ;
Revitalització sindical ;
Apoderament ;
Segmentació mercat laboral ;
Externalització ;
Sindicats |
guest ::
