dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa)
| Título variante: |
"Sempre Talent Potencial" On talents i empreses es troben. Un pla d'empresa |
| Título variante: |
"Always Potential Talent" Where talents and companies meet. A business plan |
| Fecha: |
2025 |
| Resumen: |
APTalent neix per ser una plataforma d'ocupació inversa, on a l'inici del registre es realitzarà un test amb intel·ligència artificial, per determinar les habilitats i talent dels usuaris. Un cop realitzada la prova, els candidats al seu perfil podran publicar el resultat obtingut, les experiències i expectatives laborals. |
| Resumen: |
APTalent nace para ser una plataforma de empleo inverso, donde al inicio del registro se realizará un test con inteligencia artificial, para determinar las habilidades y talento de los usuarios. Una vez realizada la prueba, los candidatos en su perfil, podrán publicar el resultado obtenido, las experiencias y expectativas laborales. |
| Resumen: |
APTalent was born to be a reverse employment platform, where at the beginning of the registration will carry out a test with artificial intelligence, to determine the skills and talent of the users. Once the test has been completed, candidates will be able to publish the result in their profile. obtained, experiences and work expectations. This is carried out so that companies can improve the selection process, and in turn, can access the search for a specific profile, knowing with a certain percentage his abilities. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Lengua: |
Castellà |
| Titulación: |
Relacions laborals [2500258] |
| Plan de estudios: |
Grau en Relacions Laborals [806] |
| Documento: |
Treball final de grau ; Text |
| Materia: |
Ocupació inversa ;
Intel·ligència artificial ;
Matching ;
Habilitats ;
Talents ;
Optimització ;
Diversitat ;
Equitat i inclusió ;
Empleo inverso ;
Inteligencia artificial ;
Habilidades ;
Talentos ;
Optimización ;
Diversidad ;
Equidad e inclusión ;
Reverse employment ;
Artificial intelligence ;
Skills ;
Optimization ;
Diversity ;
Equity and inclusion |
visitante ::
identificación
dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa)
