dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
| Títol variant: |
Evolución y Condiciones Laborales del Personal Sanitario |
| Títol variant: |
Evolution and Working Conditions of Healthcare Personnel |
| Data: |
2025 |
| Resum: |
El present treball de fi de grau té com a objectiu principal analitzar el concepte de treball decent i la seva rellevància en el context del personal sanitari, destacant la importància de condicions laborals justes i dignes. S' examina el règim jurídic que regula els drets laborals i col. lectius del personal sanitari, identificant les principals normatives i la seva aplicació pràctica. A més, es descriu el perfil del personal sanitari, incloent-hi les seves característiques demogràfiques i professionals, i com aquestes influeixen en les seves condicions de treball. L'estudi avalua les condicions de treball del personal sanitari, abordant aspectes com l'estabilitat laboral, el desenvolupament professional i la precarietat laboral. Així mateix, es comparen les diferències en les condicions laborals del personal sanitari segons el tipus de centre de treball (públic vs. privat, urbà vs. rural, etc. ). S'investiga l'impacte de la negociació col. lectiva i les vagues en la millora dels drets laborals del personal sanitari i s'analitza la gestió d'emergències sanitàries i el seu efecte en els drets i condicions laborals del personal sanitari. Finalment, es proposen recomanacions per millorar les condicions laborals i garantir un treball decent per al personal sanitari, per tal de promoure un entorn laboral més just i equitatiu. |
| Resum: |
El presente trabajo de fin de grado tiene como objetivo principal analizar el concepto de trabajo decente y su relevancia en el contexto del personal sanitario, destacando la importancia de condiciones laborales justas y dignas. Se examina el régimen jurídico que regula los derechos laborales y colectivos del personal sanitario, identificando las principales normativas y su aplicación práctica. Además, se describe el perfil del personal sanitario, incluyendo sus características demográficas y profesionales, y cómo estas influyen en sus condiciones de trabajo. El estudio evalúa las condiciones laborales del personal sanitario, abordando aspectos como la estabilidad laboral, el desarrollo profesional y la precariedad laboral. Asimismo, se comparan las diferencias en las condiciones laborales del personal sanitario según el tipo de centro de trabajo (público vs. privado, urbano vs. rural, etc. ). Se investiga el impacto de la negociación colectiva y las huelgas en la mejora de los derechos laborales del personal sanitario y se analiza la gestión de emergencias sanitarias y su efecto en los derechos y condiciones laborales del personal sanitario. Finalmente, se proponen recomendaciones para mejorar las condiciones laborales y garantizar un trabajo decente para el personal sanitario, con el fin de promover un entorno laboral más justo y equitativo. |
| Resum: |
The main objective of this bachelor's thesis is to analyze the concept of decent work and its relevance in the context of healthcare personnel, highlighting the importance of fair and dignified working conditions. The legal framework regulating the labor and collective rights of healthcare personnel is examined, identifying the main regulations and their practical application. Additionally, the profile of healthcare personnel is described, including their demographic and professional characteristics, and how these influence their working conditions. The study evaluates the working conditions of healthcare personnel, addressing aspects such as job stability, professional development, and job insecurity. Likewise, differences in the working conditions of healthcare personnel are compared according to the type of workplace (public vs. private, urban vs. rural, etc. ). The impact of collective bargaining and strikes on improving the labor rights of healthcare personnel is investigated, and the management of health emergencies and their effect on the rights and working conditions of healthcare personnel is analyzed. Finally, recommendations are proposed to improve working conditions and ensure decent work for healthcare personnel, in order to promote a fairer and more equitable work environment. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Llengua: |
Català |
| Titulació: |
Relacions laborals [2500258] |
| Pla d'estudis: |
Grau en Relacions Laborals [806] |
| Document: |
Treball final de grau ; Text |
| Matèria: |
Drets laborals ;
Desenvolupament ;
Marc històric ;
Personal sanitari ;
Evolució ;
Treball decent ;
Derechos laborales ;
Desarrollo ;
Marco histórico ;
Personal sanitario ;
Evolución ;
Trabajo decente ;
Labor rights ;
Development ;
Historical framework ;
Healthcare personnel ;
Evolution ;
Decent work |
visitant ::
identificació
