|
1.
|
|
24 p, 406.8 KB |
Anticipating and managing the impact of change. Restructuring trends in retail banking : Case study on CaixaBank (Spain)
/
Godino Pons, Alejandro
The collective dismissal plan of CaixaBank in 2021 is the largest of the Spanish banking sector and the third largest in the history of the private sector at national level. This last restructuring of the company based in Barcelona is illustrative of the last decade of deep restructuring of the commercial banking sector in Spain. [...]
The first section of this case study examines national and sectoral trends in terms of causes of restructuring processes and impact on employment. Section two discusses the background of the company under study and then focuses on the development of the bargaining process, the terms of the agreement, its implementation and the support provided to affected workers. [...]
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2022 (EUROFOUND Paper ; WPEF22037)
|
|
|
2.
|
|
17.4 MB |
Los espacios educativos y de sociabilidad de la juventud refugiada y solicitante de asilo : experiencias en Cataluña
/
Gabrielli, Mara ;
Pàmies Rovira, Jordi, dir.
Des d'una perspectiva interseccional, s'analitzen els factors institucionals, contextuals i individuals que influeixen sobre el procés d'integració social de la joventut refugiada i sol·licitant d'asil (12-24 anys) a Catalunya (Espanya), visibilitzant les desigualtats socials i les opressions estructurals que generen formes múltiples de vulnerabilitat interseccional. [...]
Desde una perspectiva interseccional, se analizan los factores institucionales, contextuales e individuales que influyen sobre el proceso de integración social de la juventud refugiada y solicitante de asilo (12-24 años) en Cataluña (España) visibilizando las desigualdades sociales y las opresiones estructurales que generan formas múltiples de vulnerabilidad interseccional. [...]
From an intersectional perspective, we analize the institutional, contextual and individual factors that influence the social integration process of young refugees and asylum seekers (12-24 years) in Catalonia (Spain), highlighting social inequalities and structural oppressions that generate multiple forms of intersectional vulnerability. [...]
2023
|
|
|
3.
|
|
|
4.
|
|
51 p, 802.0 KB |
Estudio de la cuota de reserva de empleo para las personas con discapacidad
/
Molina Oliveras, Eva ;
Pérez Pérez, Jorge, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Dret
La inserción laboral de las personas con discapacidad es aun una tarea pendiente en nuestra sociedad. Los prejuicios profundamente arraigados en ella son la principal causa de la desigualdad de oportunidades que sufren los integrantes de este colectivo en el ámbito del empleo, lo que lleva a los Estados a desarrollar medidas de acción positiva para contrarrestar esta situación. [...]
The integration of people with disabilities into the labour market is still a pending task in our society. Deep-rooted prejudices are the main cause of the unequal opportunities faced by members of this group in the field of employment, which leads States to develop positive action measures to counteract this situation. [...]
2022
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
|
|
|
5.
|
|
42 p, 868.0 KB |
La influència dels vincles socials en la reincidència penitenciària
/
Pinyol Lozano, Aina ;
Cruz Gómez, Irene, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Dret
Malgrat que la reincidència penitenciària és una pràctica que cada cop va més a la baixa (Capdevila, 2015), continua resultant un camp d'estudi rellevant, ja que permet millorar les polítiques criminals a partir de l'estudi dels factors que hi intervenen. [...]
Although recidivism in prison is a downward phenomenon (Capdevila, 2015), it is still a relevant field of study, as it makes it possible to improve criminal policies based on the study of the factors involved. [...]
2022
Grau en Criminologia [805]
|
|
|
6.
|
|
|
7.
|
|
|
8.
|
|
22 p, 535.7 KB |
Actitudes hacia la inmigración y el Estado del Bienestar. Análisis bivariados
/
Romero Montero, Ariadna ;
Noguera, Jose A, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
Aquest article té per objectiu analitzar com el tipus d'Estat de Benestar, la ideologia, el nivell educatiu i la situació laboral afecten les actituds cap a la immigració dels ciutadans. Per a això, hem utilitzat la ronda 7 de l'European Social Survey realitzada l'any 2014 que reuneix observacions de més de 30 països amb un mòdul dedicat, en especial, a les actituds davant la immigració i els seus antecedents. [...]
Este artículo tiene por objetivo analizar cómo el tipo de Estado de Bienestar, la ideología, el nivel educativo y la situación laboral afectan a las actitudes hacia la inmigración de los ciudadanos. [...]
The objective of this article is to analyse how the type of welfare state, ideology, educational level, and employment status affect citizens' attitudes towards immigration. We have used round 7 of the European Social Survey carried out in 2014, which collects observations from more than 30 countries with a module dedicated, especially, to attitudes towards Immigration and its background. [...]
2021
Grau en Sociologia [819]
3 documents
|
|
|
9.
|
|
82 p, 1.0 MB |
Tackling labour shortages in EU Member States
/
Weber, Tina (Eurofound) ;
Adăscăliței, Dragoș (Eurofound) ;
Allinger, Bernadette (Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA)) ;
Van Herreweghe, Dries (KU Leuven) ;
Gospodinova, Zlatka Ivanova (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ;
Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ;
Antoniou, Loucas (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ;
Veverkova, Soña (Research Institute for Labour and Social Affairs) ;
Randrup, Anders (Oxford Research) ;
Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ;
Kinnunen, Amanda (Oxford Research) ;
Turlan, Frédéric (IR Share) ;
Vogel, Sandra (Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (IW)) ;
Georgiadou, Penny (Institouto Ergasias GSEE) ;
Krokovay, Nóra (Consortium Kopint-Tárki Institute for Economic Research Ltd, and Kopint Foundation for Economic Research) ;
Prendergast, Andy (Industrial Relations News) ;
Mori, Anna (Universitá degli Studi di Milano) ;
Karnitis, Kriss (EPC Ltd (Economic Prognosis Centre)) ;
Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ;
Leduc, Kristell (Luxemboug Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ;
Garzia, Christine (University of Malta. Centre for Labour Studies) ;
Van der Graaf, Amber (Panteia B.V.) ;
Panków, Maciej (Foundation Institute of Public Affairs) ;
Carrilho, Paula (Centre de Estudos para a Intervençao Social (CESIS)) ;
Boboc, Cristina (European Institute of Romania) ;
Bednárik, Rastislav (Institute for Labour and Family Research) ;
Mocnik, Maja Breznik (Univerza V Ljubljani) ;
Kara, Sirin (Oxford Research) ;
Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona)
While unemployment is still a huge challenge in Europe, some countries, sectors and occupations are experiencing labour shortages. This report explores various approaches to identifying labour shortages and maps national policy debates around the issue. [...]
Luxemburg European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2021 (Employment and labour markets - Research Report) -  10.2806/363602
|
|
|
10.
|
|
328.8 KB |
La Fundació Laboral de Sant Andreu
/
Sole Barjau, Aran ;
García Hernández, Rosa, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat d'Economia i Empresa
A la societat actual i des de fa bastant temps trobem que el mercat laboral poc a poc s'ha anat precaritzant al llarg del temps degut a fenomens com la globalització, la immigració, la mundialització de l'economia, la mobilitat de les empreses multinacionals així com també perquè les noves tecnologies estan canviant molts dels hàbits del dia a dia i que destrueixen llocs de treball. [...]
En la sociedad actual y desde hace bastante tiempo encontramos que el mercado laboral poco a poco se ha ido precarizando a lo largo del tiempo debido a fenómenos como la globalización, la inmigración, la globalización de la economía, la movilidad de las empresas multinacionales así como también para que las nuevas tecnologías están cambiando muchos de los hábitos del día a día y que destruyen puestos de trabajo. [...]
In today's society and for quite some time we find that the labor market has gradually become more precarious over time due to phenomena such as globalization, immigration, globalization of the economy, the mobility of multinational companies as well as because new technologies are changing many of the day-to-day habits and destroying jobs. [...]
2021
Postgrau en Economia Social i Solidària: Desenvolupament Local, Cooperativisme i Transformació Social [3780]
|
|
guest ::
email alert
or subscribe to the 
RSS feed.
