|
1.
|
|
27 p, 1.6 MB |
Permanent Impermanence in the Anthropocene the emergence of a guest-worker society in a Patagonian Mountain village
/
Salem, Tomás (University of Bergen)
At a stage of capitalism where "the environment" emerges as an existential category, conservation policies become weaved into processes of expulsion. The idea that there is not enough for everyone reconfigures social relations according to the logics of guest-worker societies, where rights and belonging are contingent on employment. [...]
En una etapa del capitalisme en què "el medi ambient" sorgeix com a categoria existencial, les polítiques de conservació s'entrellacen en processos d'expulsió. La idea que no n'hi ha prou per a tothom reconfigura les relacions socials segons les lògiques de les societats de treballadors convidats, on els drets i la pertinença són contingents a l'ocupació. [...]
En una etapa del capitalismo en la que "el medio ambiente" surge como categoría existencial, las políticas de conservación se entrelazan en procesos de expulsión. La idea de que no hay suficiente para todos reconfigura las relaciones sociales según las lógicas de las sociedades de trabajadores invitados, donde los derechos y la pertenencia son contingentes al empleo. [...]
Numa fase do capitalismo em que "o ambiente" emerge como categoria existencial, as políticas de conservação estão entrelaçadas em processos de expulsão. A ideia de que não há o suficiente para todos reconfigura as relações sociais de acordo com a lógica das sociedades de trabalhadores convidados, onde os direitos e a pertença dependem do emprego. [...]
2023 -  10.5565/rev/periferia.919
Perifèria : revista de recerca i formació en antropologia, Vol. 28 Núm. 2 (2023) , p. 202-228 (Sección Especial Inmovilidades)
|
|
|
2.
|
|
|
3.
|
|
|
4.
|
|
25 p, 164.8 KB |
Prácticas organizativas de trabajadores de plataformas de reparto : un análisis desde la teoría de los recursos de poder
/
Diana Menendez, Nicolás (Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Argentina)) ;
Haidar, Julieta (Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Argentina)) ;
Arias, Cora (Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Argentina))
En este artículo se analizan los procesos de resistencia, lucha y organización de trabajadores de plataformas de reparto en Argentina desde la teoría de los recursos de poder. Se indaga sobre cuatro tipos diferentes de recursos de poder (el poder estructural, el poder asociativo, el poder social y el poder institucional) en un conjunto de experiencias organizativas, tanto de sindicatos establecidos como de organizaciones de base, a lo largo de distintas ciudades de Argentina. [...]
En aquest article s'analitzen els processos de resistència, lluita i organització de treballadors de plataformes de repartiment a l'Argentina des de la teoria dels recursos de poder. S'indaga sobre quatre tipus diferents de recursos de poder (el poder estructural, el poder associatiu, el poder social i el poder institucional) en un conjunt d'experiències organitzatives, tant de sindicats establerts com d'organitzacions de base, al llarg de diferents ciutats de l'Argentina. [...]
This article analyzes the processes of resistance, struggle and collective organization of delivery platform workers in Argentina, using the power resource theory approach. The paper discusses four different types of power resource (structural power; associative power; social power; and institutional power) in various types of organization, from mainstream unions to grassroots organizations, in different cities in Argentina. [...]
2023 - 10.5565/rev/papers.3044
Papers : revista de sociologia, Vol. 108 Núm. 1 (2023) , p. e3044 (Artículos)
|
|
|
5.
|
|
|
6.
|
|
9 p, 244.5 KB |
COVID-19 implications for migrant care workers : a gender perspective
/
Vilà Sánchez, Eva (Universitat Autònoma de Barcelona) ;
Boland, Colleen (Universitat Autònoma de Barcelona) ;
Cottone, Linda (Universitat Autònoma de Barcelona)
The global pandemic COVID-19 has strained health care systems and social services and caused an overall negative economic and social impact throughout Europe. Migrants en route to or residing in Europe are especially disadvantaged, not only due to border closures, but also because many were already in precarious situations with limited access to social protection mechanisms or systems in the host country. [...]
La pandèmia mundial COVID-19 ha afectat els sistemes d'atenció mèdica i els serveis socials i ha causat un impacte econòmic i social negatiu general a tot Europa. Els migrants, que es dirigeixen a Europa o hi resideixen, estan especialment desafavorits, no només pel tancament de fronteres, sinó també perquè molts ja es trobaven en situacions precàries amb accés limitat als sistemes de protecció social al país d'acollida. [...]
La pandemia mundial COVID-19 ha afectado los sistemas de atención médica y los servicios sociales y ha causado un impacto económico y social negativo general en toda Europa. Los migrantes, que se dirigen a Europa o residen en ella, están especialmente desfavorecidos, no solo por el cierre de fronteras, sino también porque muchos ya se encontraban en situaciones precarias con acceso limitado a los sistemas de protección social en el país de acogida. [...]
2022 - 10.5565/rev/quadernsiee.9
Quaderns IEE, Vol. 1 Núm. 1 (2022) , p. 145-153 (Notes de recerca)
|
|
|
7.
|
|
26 p, 669.3 KB |
Efectos del trabajo emocional en el agotamiento y la satisfacción laboral de los trabajadores en España
/
Cascales Mira, Maria (Universidad de Sevilla)
La dimensión emocional es incorporada al estudio de las organizaciones laborales hace más de tres décadas con la investigación pionera de Arlie Hochschild, en la que se analiza el impacto (negativo) del trabajo emocional en la salud y el bienestar de los trabajadores. [...]
La dimensió emocional es va incorporar a l'estudi de les organitzacions laborals fa més de tres dècades amb la recerca pionera d'Arlie Hochschild, on s'analitza l'impacte (negatiu) del treball emocional en la salut i el benestar dels treballadors. [...]
The emotional dimension has been incorporated into the study of work organisations for more than three decades with the pioneering research of Arlie Hochschild, in which the (negative) impact of emotional labour on the health and well-being of workers was analysed. [...]
2022 - 10.5565/rev/papers.2965
Papers : revista de sociologia, Vol. 107 Núm. 1 (2022) , p. 5-29
|
|
|
8.
|
|
26 p, 819.5 KB |
Distribución funcional de la renta y capacidad negociadora de los trabajadores en España
/
Cárdenas del Rey, Luis (Universidad Complutense de Madrid) ;
Herrero Alba, Daniel (Universidad Complutense de Madrid)
Este trabajo investiga las razones de la caída continuada de la participación de los salarios en la renta de la economía española durante el período 1987-2015. El análisis toma como variable explicativa fundamental los factores socioinstitucionales que influyen decisivamente en la capacidad de los trabajadores para negociar sus salarios. [...]
Aquest treball investiga les raons de la caiguda continuada de la participació dels salaris en la renda de l'economia espanyola durant el període 1987-2015. L'anàlisi pren com a variable explicativa fonamental els factors socioinstitucionales que influeixen decisivament en la capacitat dels treballadors per negociar els seus salaris. [...]
The article investigates the main causes that led to the continuous decline of the wage share in the Spanish economy during the period 1987-2015. The analysis takes as the driving factor of the process the evolution of the socio-institutional conditions, which have had a determinant influence on workers' bargaining power. [...]
2021 - 10.5565/rev/papers.2840
Papers : revista de sociologia, Vol. 106 Núm. 3 (2021) , p. 441-466
|
|
|
9.
|
|
29 p, 315.7 KB |
Trabajadores pobres en Argentina y en España : un análisis comparativo centrado en las desigualdades ocupacionales
/
Poy, Santiago (Pontificia Universidad Católica Argentina)
El artículo aborda la relación entre los procesos de estratificación económico-ocupacional y la pobreza laboral (in-work poverty) a partir de un enfoque comparativo entre Argentina y España. Sin desconocer los múltiples determinantes de la pobreza laboral, la principal hipótesis es que la estratificación del mercado de trabajo tiene un rol explicativo fundamental y que, incluso en contextos nacionales distintos, puede identificarse una pauta similar de estructuración de la probabilidad de experimentarla, ligada a clivajes ocupacionales. [...]
L'article aborda la relació entre els processos d'estratificació econòmico-ocupacional i la pobresa laboral (in-work poverty) a partir d'un enfocament comparatiu entre l'Argentina i Espanya. Sense desconèixer els múltiples determinants de la pobresa laboral, la principal hipòtesi és que l'estratificació del mercat de treball té un rol explicatiu fonamental i que, fins i tot en contextos nacionals diferents, pot identificar-se una pauta similar d'estructuració de la probabilitat d'experimentar-la, lligada a clivatges ocupacionals. [...]
The article tackles the relationship between labour market stratification and in-work poverty, through a comparative analysis of Argentina and Spain. Although it is usual to refer to its multiple determinants, the main hypothesis is that the labour market's stratification plays a fundamental explanatory role on in-work poverty and that, even in different countries, a similar pattern, linked to labour market inequalities, can be identified. [...]
2020 - 10.5565/rev/papers.2771
Papers : revista de sociologia, Vol. 106 Núm. 2 (2021) , p. 191-219 (Artículos)
|
|
|
10.
|
|
3 p, 448.0 KB |
La desprotecció dels treballadors externalitzats a Europa
/
Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Un consorci integrat per cinc equips investigadors d'Europa i coordinats pel Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la Universitat Autònoma de Barcelona ha finalitzat el projecte Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services (RECOVER), finançat per la Direcció General d'Ocupació, Afers Socials i Inclusió de la Comissió Europea. [...]
Un consorcio integrado por cinco equipos investigadores de Europa y coordinados por el Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) de la Universidad Autónoma de Barcelona ha finalizado el proyecto "Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services" (RECOVER), financiado por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea. [...]
2019
UAB divulga, Juliol 2019, p. 1-3
2 documents
|
|
guest ::
email alert
or subscribe to the 
RSS feed.
