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La propuesta de ley de trabajo a domicilio de 1918 : sus precedentes internacionales
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Velo Fabregat, Elisabet (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
El trabajo a domicilio fue una de las principales ocupaciones de las obreras de finales del siglo XIX. El paso a la sociedad industrial las situó en un escenario heredado de los tiempos anteriores: una ocupación en sus domicilios que les permitía ganar un jornal para complementar el del cónyuge, o el que ellas desempeñaban en las fábricas, principalmente en la industria textil. [...]
Work at home was one of the main occupations of female workers at the end of the 19th century. The passage to industrial society placed them in a scenario inherited from previous times: an occupation in their homes that allowed them to earn a wage to complement that of their spouse, or the one they obtained from their work in factories, mainly in the textile industry. [...]
2022 -  10.31009/IUSLabor.2022.i03.09
IUSLabor, Núm. 3 (2022) , p. 198-225
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El Ministerio de Trabajo 1920-1923 : iniciativas normativas relevantes. : corporativismo, casas baratas e inspección de trabajo
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Vallès Muñío, Daniel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
A propósito del Centenario de la creación del Ministerio de Trabajo, en este trabajo proponemos que otra mirada es posible de los primeros años de vida de la institución. Nacida en un tiempo de alta conflictividad social, la opinión de algunos de los laboralistas más relevantes era que el Ministerio, hasta Primo de Rivera, únicamente fue una institución 'organofágica', que se dedicaba a absorber otras instituciones ya creadas, aportando poca cosa al derecho sociolaboral de la época. [...]
Regarding the Centenary of the Ministry of Labor's creation, in this work we propose that another look is possible from the first years of the institution's life. It was born in a time of high social conflict; the opinion of some of the most relevant labor law professionals was that the Ministry, up to Primo de Rivera, was only an 'organophagic' institution, dedicated to absorbing other already created institutions, contributing little to the socio-labor law of the time. [...]
2020 - 10.31009/IUSLabor.2020.i02.06
IUSLabor, Núm. 2/2020 (2020) , p. 131-159
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Trabajo de campo
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Ibarretxe-Antuñano, Iraide (Universidad de Zaragoza)
El trabajo de campo consiste en la recogida sistemática de información sobre un determinado fenómeno in situ, en su entorno natural. En este artículo, tras una breve revisión sobre el lenguaje y la diversidad lingüística, se exponen las bases que sustentan a esta metodología lingüística. [...]
Fieldwork can be described as the systematic data gathering about a specific phenomenon that takes place on its natural environment. After a short introduction about languages and linguistic diversity, this paper introduces the basics of fieldwork methodologies. [...]
2022
Estudios de lingüística del español, Vol. 45 (2022) , p. 103-132 (Artículos. Bloque I: Metodologías lingüísticas de la tradición)
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The invisibility of women caring for women victims of violence
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Santos, Karine (Universidade Federal de Sergipe) ;
Pereira Da Silva, Joilson (Universidade Federal de Sergipe) ;
Cantera Espinosa, Leonor M (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
The objective of this study was to describe the working conditions of professionals who work in centers providing assistance to women victims of violence, to investigate the experience of female workers in caring for women victims of violence and to analyze the self-care practices of this professional group at the personal, professional, collective and institutional levels. [...]
Este estudio tuvo como objetivo describir las condiciones de trabajo de profesionales que actúan en centros de atención a mujeres víctimas de violencia, investigar la experiencia de trabajadoras en el cuidado de mujeres víctimas de violencia y analizar las prácticas de autocuidado de este grupo profesional en los niveles personal, profesional, colectivo e institucional. [...]
2022 - 10.1590/1982-0259.2022.e84550
Revista Katálysis, Vol. 25 Núm. 2 (2022) , p. 425-435
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Condiciones de trabajo y empleo : una mirada a las administraciones públicas
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Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
La pandemia derivada del Covid-19 está poniendo a prueba las condiciones de trabajo y de empleo. No sólo por su impacto directo en el empleo y en las condiciones de vida, sino porque se ha convertido, además, en el escenario en que se están desarrollando mutaciones de gran calado en el trabajo, el empleo y las relaciones laborales. [...]
La pandèmia està posant a prova les condicions de treball i d'ocupació. No només pel seu impacte directe en l'ocupació i en les condicions de vida, sinó perquè s'ha convertit, a més, en l' escenari en què s'estan desenvolupant mutacions de fons en el treball, l'ocupació i les relacions laborals. [...]
The pandemic resulting of Covid-19 is testing working and employment conditions. Not only because of its direct impact on employment and living conditions, but also because it has become the scenario in which far-reaching changes are developing in work, employment, and industrial relations. [...]
2022 - 10.5565/rev/aiet.103
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 8 (2022) , p. 5-9 (Presentació)
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¿Trabajamos en equipo? ¡Atrévete!
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Calabuig, Carmen (CIPFP Ausiàs March (València)) ;
Giner, Cristina (CIPFP Ausiàs March (València)) ;
Grimaldos, Lola (CIPFP Ausiàs March (València)) ;
Vendrell, Araceli (CIPFP Ausiàs March (València)) ;
Ortiz, Diana (CIPFP Ausiàs March (València)) ;
Part, Carolina (CIPFP Ausiàs March (València)) ;
Saiz, Pilar (CIPFP Ausiàs March (València)) ;
Gámiz, Amparo (CIPFP Ausiàs March (València))
Las Soft Skills son habilidades personales y profesionales que permiten a las personas integrarse con éxito en todos los ámbitos de su vida, especialmente, en el contexto laboral. Las empresas desean que sus profesionales cuenten con Habilidades Profesionales específicas que permitan construir equipos de trabajo eficientes y la escuela debe dar buena cuenta de ello. [...]
2022
Didáctica, innovación y multimedia, Núm. 40 (2022) (Bones pràctiques i Recursos)
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Relación entre exposición a riesgos psicosociales y salud: un estudio de cohorte mediante el COPSOQ-Istas21
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Navarro Giné, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup Psychosocial risks, Organization of Work and Health (POWAH)) ;
Fernández-Cano, María Isabel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Infermeria) ;
Salas-Nicas, Sergio (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup Psychosocial risks, Organization of Work and Health (POWAH)) ;
Llorens, Clara (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup Psychosocial risks, Organization of Work and Health (POWAH)) ;
Moriña, David (Universitat de Barcelona. Departament d'Econometria, Estadística i Economia Aplicada) ;
Moncada i Lluís, Salvador 1957- (Instituto Sindical de Trabajo. Ambiente y Salud (ISTAS))
Objetivo: Estimar las relaciones prospectivas entre la exposición a las dimensiones de riesgos psicosociales incluidas en el COPSOQ-Istas21 y el deterioro de la salud general, la salud mental y los problemas del sueño entre personas trabajadoras residentes en España. [...]
Objective: To estimate the prospective relationships between exposure to psychosocial risks dimensions included in the COPSOQ-Istas21 and the deterioration of general and mental health and sleep problems among workers residing in Spain. [...]
2022 - 10.1016/j.gaceta.2021.11.004
Gaceta Sanitaria, Vol. 36 Núm. 4 (enero 2022) , p. 376-379
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La reforma de los contratos de duración determinada (art. 15 TRLET). Una aproximación a la regulación del RD-L 32/2021
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Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Artículo que analiza los importantes cambios introducidos en materia de contratación temporal estructural por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. [...]
Article that analyzes the important changes introduced in the field of structural temporary contracts by Royal Decree-Law 32/2021, of December 28th, on urgent measures for labor reform, guaranteeing employment stability and the transformation of the labor market. [...]
2022
Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Núm. 152 (2022) , p. 20-44
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